今年度2回目の実施でした。

リアライヴ高陽の設立経緯や理念、目標はもちろん、職員として知っておきたい基礎知識について学ぶ場と位置付けています。

あとは、新規採用者同士の交流の場ともなり、働きやすい職場の雰囲気づくりに繋がれば…とも思っています。

今年度はあと2回の実施を予定しています。